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伊丹敬之, 加護野忠男, 伊藤元重編

出版情報:

東京 : 有斐閣, 1993.5

形態:

xi, 320p ; 20cm

ISBN:

9784641053151 [4641053154]      

シリーズ名:

リーディングス日本の企業システム / 伊丹敬之, 加護野忠男, 伊藤元重編 ; [第1期] ; 第3巻 <BN08578633>

著者名:

伊丹, 敬之(1945-) <DA00113801>

加護野, 忠男(1947-) <DA00169908>

伊藤, 元重(1951-) <DA00959106>

Dore, Ronald Philip, 1925- <DA00453355>

山之内, 靖(1933-) <DA00394584>

永易, 浩一(1941-) <DA00603695>

小池, 和男(1932-) <DA00672723>

橘木, 俊詔(1943-) <DA05909976>

猪木, 武徳(1945-) <DA0120803X>

島田, 晴雄(1943-) <DA00338120>

門田, 安弘(1940-) <DA0026661X>

鎌田, 慧(1938-) <DA00016430>

森川, 英正(1930-) <DA00580283>

三隅, 二不二(1924-2002) <DA00555151>

石川, 経夫(1947-1998) <DA05289168>

花田, 光世(1948-) <DA07836013>

榊原, 清則(1949-) <DA01482428>

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書誌ID:

BN09114332

目次情報:

日本企業と人的資源 : 問題状況と研究の方向	伊藤元重, 加護野忠男 [執筆]
日本的雇用システムの諸源泉	ロナルド・P・ドーア [執筆] ; 山之内靖, 永易浩一訳
日本企業と知的熟練	小池和男 [執筆]
日本の労働組合参加率	橘木俊詔 [執筆]
経済と暗黙知 : 知識と技能に関する一考察	猪木武徳 [執筆]
日本型ヒューマンウェア教育	島田晴雄 [執筆]
トヨタ生産方式 : 日本の生産管理システム	門田安弘 [執筆]
トヨティズムの流れ	鎌田慧 [執筆]
日本のトップ・マネジメント	森川英正 [執筆]
働くことの意味 : 国際比較	三隅二不二 [執筆]
日本の労働市場の構造 : 賃金二重構造の理論的検討	石川経夫 [執筆]
日本の人事制度における競争原理 : 昇進・昇格システムの実態	花田光世 [執筆]
アメリカの研究者と日本の研究者 : 年齢はどのように影響するか	榊原清則 [執筆]

日本企業と人的資源 : 問題状況と研究の方向	伊藤元重, 加護野忠男 [執筆]
日本的雇用システムの諸源泉	ロナルド・P・ドーア [執筆] ; 山之内靖, 永易浩一訳
日本企業と知的熟練	小池和男 [執筆]
日本の労働組合参加率	橘木俊詔 [執筆]
経済と暗黙知 : 知識と技能に関する一考察	猪木武徳 [執筆]
日本型ヒューマンウェア教育	島田晴雄 [執筆]

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注記:

内容: 執筆者紹介, 序章: 日本企業と人的資源 問題状況と研究の方向, 第1部: 雇用関係(第1章「日本的雇用システムの諸源泉」-第3章「日本の労働組合参加率」), 第2部: 技術とヒト(第4章「経済と暗黙知」-第7章「トヨティズムの流れ」), 第3部: キャリアとインセンティブ(第8章「日本のトップ・マネジメント」-第12章「アメリカの研究者と日本の研究者」)
初出の書誌事項: 各章末
初出から加筆・訂正・要約・短縮等あり
参考文献: 各章末

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