人的資源
- フォーマット:
- 図書
- 責任表示:
- 伊丹敬之, 加護野忠男, 伊藤元重編
- 出版情報:
- 東京 : 有斐閣, 1993.5
- 形態:
- xi, 320p ; 20cm
- ISBN:
- 9784641053151 [4641053154]
- シリーズ名:
- リーディングス日本の企業システム / 伊丹敬之, 加護野忠男, 伊藤元重編 ; [第1期] ; 第3巻 <BN08578633>
- 著者名:
- 書誌ID:
- BN09114332
- 目次情報:
-
日本企業と人的資源 : 問題状況と研究の方向 伊藤元重, 加護野忠男 [執筆] 日本的雇用システムの諸源泉 ロナルド・P・ドーア [執筆] ; 山之内靖, 永易浩一訳 日本企業と知的熟練 小池和男 [執筆] 日本の労働組合参加率 橘木俊詔 [執筆] 経済と暗黙知 : 知識と技能に関する一考察 猪木武徳 [執筆] 日本型ヒューマンウェア教育 島田晴雄 [執筆] トヨタ生産方式 : 日本の生産管理システム 門田安弘 [執筆] トヨティズムの流れ 鎌田慧 [執筆] 日本のトップ・マネジメント 森川英正 [執筆] 働くことの意味 : 国際比較 三隅二不二 [執筆] 日本の労働市場の構造 : 賃金二重構造の理論的検討 石川経夫 [執筆] 日本の人事制度における競争原理 : 昇進・昇格システムの実態 花田光世 [執筆] アメリカの研究者と日本の研究者 : 年齢はどのように影響するか 榊原清則 [執筆] 日本企業と人的資源 : 問題状況と研究の方向 伊藤元重, 加護野忠男 [執筆] 日本的雇用システムの諸源泉 ロナルド・P・ドーア [執筆] ; 山之内靖, 永易浩一訳 日本企業と知的熟練 小池和男 [執筆] 日本の労働組合参加率 橘木俊詔 [執筆] 経済と暗黙知 : 知識と技能に関する一考察 猪木武徳 [執筆] 日本型ヒューマンウェア教育 島田晴雄 [執筆] - 注記:
- 内容: 執筆者紹介, 序章: 日本企業と人的資源 問題状況と研究の方向, 第1部: 雇用関係(第1章「日本的雇用システムの諸源泉」-第3章「日本の労働組合参加率」), 第2部: 技術とヒト(第4章「経済と暗黙知」-第7章「トヨティズムの流れ」), 第3部: キャリアとインセンティブ(第8章「日本のトップ・マネジメント」-第12章「アメリカの研究者と日本の研究者」)
初出の書誌事項: 各章末
初出から加筆・訂正・要約・短縮等あり
参考文献: 各章末 - E-Resources:
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